Juliana n'avait pas besoin d'inventer un nouveau parcours, elle avait surtout besoin de mieux raconter le sien. Elle travaille dans le private equity, côté marketing, communication et événementiel, mais son vrai sujet était ailleurs : faire en sorte que son expertise soit perçue à sa juste valeur. Son profil coexistait entre plusieurs dimensions, communication digitale, relations presse, branding, sans que rien ne soit encore hiérarchisé.
Le problème n'était pas que Juliana en faisait trop, c'était que tout n'était pas encore hiérarchisé. Quand on veut parler de tout, on finit parfois par ne plus être lisible sur l'essentiel. Ce qui bloquait n'était pas son niveau, c'était le manque de focus : elle n'était plus seulement dans du marketing au sens large, mais dans du branding corporate et de la relation presse, sans le dire clairement. Tant qu'on ne le formule pas, le marché continue à ranger un profil dans une case trop large, ce qui devient une faiblesse dans un environnement concurrentiel.
En retravaillant son positionnement, Juliana a commencé à mieux faire apparaître ce qu'elle faisait vraiment, en nommant précisément le corporate branding et en donnant des repères concrets sur les marques et les types d'interlocuteurs. Ce travail de précision change tout, parce qu'un recruteur ne cherche pas seulement un bon parcours, il cherche un parcours qui répond à une intention précise. Mentionner des références concrètes, comme de grands noms de presse, a aussi renforcé la crédibilité tangible de son profil.
LinkedIn est devenu pour Juliana un outil de clarification autant qu'un outil de visibilité. Elle a commencé à modifier son profil en fonction des mots-clés repérés chez d'autres profils ou dans des offres d'emploi, un ajustement qui peut sembler anecdotique mais qui est en réalité très stratégique. Plus le langage utilisé se rapproche de celui du marché, plus le profil gagne en force. Si tu te reconnais dans ce profil trop riche mais pas assez hiérarchisé, c'est exactement ce que nous travaillons ensemble en ClevHer Coaching.
L'intelligence artificielle peut t'aider à faire ce travail de clarification plus rapidement. Colle ton profil LinkedIn actuel dans Claude et demande-lui d'identifier les dimensions professionnelles qui se chevauchent et celle qui mérite d'être mise en avant en priorité. Tu peux aussi lui soumettre une offre d'emploi qui t'intéresse et lui demander de repérer les mots-clés à intégrer pour rapprocher ton profil du langage attendu par ce marché.
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