IA, seniors et futur du travail : comment redonner leur place aux talents oubliés

Dans cet épisode du ClevHer Talk, Jennifer Alidor reçoit Daniel Pigeon Angélini, spécialiste de l’accompagnement des demandeurs d’emploi seniors.

Ensemble, ils explorent un enjeu crucial : comment l’intelligence artificielle peut devenir un levier d’inclusion et d’employabilité, plutôt qu’un facteur d’exclusion.

Daniel partage son expérience auprès des 45+ et les enseignements tirés de son livre « 50 prompts pour trouver un emploi ». On y parle sans détour de discrimination liée à l’âge, de revalorisation des parcours expérimentés, et du rôle clé de la formation au numérique pour rester compétitif.

Un échange lucide, inspirant et pragmatique sur la place de l’humain dans le travail de demain.

ClevHer — la méthode de repositionnement stratégique pour les femmes cadres expérimentées dans un marché du travail piloté par l’IA.

Pour en savoir plus https://clevher.ai/

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