Négociation salariale, prétentions salariales, augmentation : comment défendre ta valeur sans avoir peur de perdre l’offre ?

Isabelle a accepté une proposition sans négocier. Deux mois plus tard, elle découvre que son prédécesseur gagnait 15 000 € de plus par an pour un poste équivalent. Son problème n’était pas son niveau de compétence. C’était sa posture au moment de la négociation.

Dans cette masterclass ClevHer, je te montre comment négocier ton salaire, répondre aux objections d’un recruteur et préparer une discussion salariale sans improviser sous pression.

Tu vas comprendre pourquoi certaines femmes cadres cèdent avant même d’avoir réellement négocié, comment l’effet d’ancrage influence la discussion et pourquoi annoncer immédiatement ton salaire actuel peut réduire ta marge de négociation.

Dans cette masterclass, tu vas apprendre :

→ Les 5 biais psychologiques qui peuvent te faire céder sous pression
→ Les 3 mythes sur la négociation salariale qui peuvent te coûter cher
→ Comment benchmarker ta valeur sur le marché avant l’entretien
→ Comment construire des arguments chiffrés pour défendre ton salaire
→ Comment répondre à la question : « Quelles sont vos prétentions salariales ? »
→ Que répondre lorsque le recruteur affirme : « C’est notre maximum »
→ Comment négocier une augmentation de salaire en poste
→ Comment utiliser une contre-offre sans menacer ton employeur
→ Les 7 leviers du package de rémunération à négocier lorsque le salaire fixe est bloqué
→ Comment utiliser l’IA pour simuler ta négociation salariale avant le véritable échange

Cette vidéo s’adresse particulièrement aux femmes cadres et dirigeantes qui veulent mieux négocier leur rémunération, préparer une nouvelle offre d’emploi ou demander une augmentation sans se sous-évaluer.

Chapitres

00:00 — Isabelle et les 15 000 € perdus
02:00 — Les 5 biais qui te font céder sous pression
07:00 — Taxe du genre, ancrage et peur de perdre l’offre
10:00 — Le silence comme outil professionnel
13:00 — Les 3 mythes de la négociation salariale
17:00 — Benchmarker sa valeur avec Perplexity et Claude
22:00 — Construire ses arguments chiffrés
27:00 — Répondre aux 3 objections principales
31:00 — Script : « Quelles sont vos prétentions salariales ? »
34:00 — Script : « C’est notre maximum »
37:00 — Script : « Pouvez-vous faire un effort ? »
40:00 — Négocier une augmentation en poste
43:00 — Utiliser une contre-offre sans menacer
46:00 — Les 7 leviers du package de rémunération
50:00 — Conclusion : 12 000 € négociés en 20 minutes

À regarder aussi

Pour compléter cette masterclass, regarde Comment bien préparer une négociation salariale : voir la vidéo ClevHer. Tu y découvriras les trois chiffres à définir avant toute négociation.

ClevHer

🎙️ Jennifer Alidor — Fondatrice de ClevHer
Spécialiste du repositionnement professionnel des femmes cadres à l’ère de l’IA.

💼 LinkedIn : linkedin.com/in/jenniferalidor
🎯 Diagnostic ClevHer gratuit : clevher.scoreapp.com

Tu es une femme cadre et tu veux évoluer, te repositionner ou revenir au salariat dans de meilleures conditions ? Chaque semaine, je partage des stratégies concrètes sur la recherche d’emploi, LinkedIn, la négociation salariale, le recrutement, le repositionnement professionnel et l’IA appliquée à la carrière.