15 000 euros de moins. Par an. Sans avoir négocié. Par peur de perdre l'offre.
C'est ce qu'Isabelle a découvert deux mois après avoir signé — son prédécesseur gagnait 15 000 euros de plus qu'elle, à poste équivalent. Elle n'a pas fait une erreur de compétences. Elle a fait une erreur de posture. Et cette erreur, elle la partage avec 68% des femmes qui n'osent pas négocier à la première offre.
Ce n'est pas un problème de courage. C'est un problème de mécanique. Des biais cognitifs précis qui s'activent sous pression. Des mythes sur la négociation qui coûtent, en cumulé, des dizaines de milliers d'euros. Et des mots qu'on ne t'a jamais vraiment appris à placer.
Dans cette masterclass, on démonte tout — et on reconstruit avec la méthode complète.
Ce que tu vas apprendre :
- → Les 5 biais psychologiques qui te font céder avant même d'entrer dans la salle
- → Les 3 mythes sur la négociation qui coûtent des milliers d'euros à celles qui y croient
- → Comment benchmarker ta valeur marché avec des données réelles avant que le recruteur parle
- → Comment construire ton arsenal de preuves chiffrées — impossible à contester
- → Pourquoi tu ne dois jamais commencer par "je gagne X actuellement"
- → Les 5 scripts exacts pour chaque moment clé — lus à voix haute pour que tu les aies dans le corps
- → Comment simuler ta négociation avec l'IA avant la vraie conversation
- → Les 7 leviers du package complet — parce que quand le fixe est bloqué, la négociation ne s'arrête pas
Tu es concernée si :
- — Tu as accepté une offre sans négocier par peur de la perdre
- — Tu ne sais pas quoi répondre quand on te demande tes prétentions salariales
- — On t'a dit que le budget était "leur maximum" et tu l'as cru
- — Tu veux une augmentation mais tu ne sais pas comment ouvrir la conversation
Chapitres :
- 0:00 — Introduction : Isabelle et les 15 000 euros perdus
- 2:00 — Les 5 biais qui te font céder sous pression
- 7:00 — La taxe du genre, l'ancrage, la peur de perdre l'offre
- 10:00 — Le silence comme outil professionnel
- 13:00 — Les 3 mythes qui coûtent des milliers d'euros
- 17:00 — Benchmarker sa valeur marché avec Perplexity et Claude
- 22:00 — Construire son arsenal d'arguments chiffrés
- 27:00 — Répondre aux 3 objections les plus probables
- 31:00 — Script 1 : répondre à "quelles sont vos prétentions ?"
- 34:00 — Script 2 : quand ils disent "c'est notre maximum"
- 37:00 — Script 3 : quand on te demande de "faire un effort"
- 40:00 — Script 4 : négocier une augmentation en poste
- 43:00 — Script 5 : utiliser une contre-offre sans menacer
- 46:00 — Les 7 leviers du package complet
- 50:00 — Conclusion : Isabelle, 12 000 euros en 20 minutes
🎙️ Jennifer Alidor | Fondatrice de ClevHer
Spécialiste du repositionnement professionnel des femmes cadres à l'ère de l'IA
💼 LinkedIn : linkedin.com/in/jenniferalidor
#NégociationSalariale #SalaireEmploi #FemmeCadre #ClevHer #JenniferAlidor #RechercheEmploi #AugmentationSalaire #NégociationFemme #EmploiIA #CarrièreFemme
Fais ton diagnostic ClevHer gratuit (2 min)
Tu es femme cadre et tu veux évoluer, te repositionner ou revenir au salariat dans les meilleures conditions ?
Je suis Jennifer Alidor, fondatrice de ClevHer. Chaque semaine : stratégies concrètes, décryptages du marché et l'IA au service de ta carrière.
🔗 Diagnostic ClevHer Score (gratuit)
#LeadershipFéminin #Carrière #Reconversion #ClevHer #FemmesCadres