Comment relancer sa carrière après des mois de candidatures sans résultat ?

Émilie a 15 ans d’expérience en marketing B2C international, dans le luxe, les cosmétiques et la tech, ainsi qu’un Master en IA Innovation.

Pourtant, après presque deux ans de recherche, les candidatures envoyées en masse sur LinkedIn et les contacts avec les cabinets produisaient peu de résultats.

Après ClevHer Camp, elle décroche un poste de Category Lead dans les cosmétiques à Stockholm.

Dans ce témoignage

→ Pourquoi 18 mois de candidatures intensives n’ont pas suffi
→ Comment l’activation du réseau a changé sa recherche
→ Comment réseauter lorsque la confiance s’est érodée
→ L’impact d’une visibilité LinkedIn en anglais sur l’international
→ Comment les sessions Mindset lui ont permis de retrouver énergie et fierté
→ Son message aux femmes cadres seniors qui se sentent incomprises par le marché

« Après une recherche d’emploi de plus d’un an, on n’a pas du tout la même confiance ou la même énergie. »

Le parcours d’Émilie montre qu’après une recherche longue, la réponse n’est pas forcément d’envoyer davantage de candidatures. Elle peut être de changer de méthode, réactiver son réseau et rendre son expertise plus visible auprès du bon marché.

À regarder ensuite

Techniques de la recherche d’emploi

Émilie a longtemps concentré son énergie sur les candidatures classiques avant de travailler davantage son réseau professionnel. Cette vidéo complète son témoignage en expliquant pourquoi l’approche directe et le networking peuvent ouvrir des opportunités que les job boards et les candidatures en masse ne permettent pas d’atteindre.