Pourquoi les qualités qui vous ont fait réussir peuvent-elles finir par freiner votre carrière ?

Dans cet épisode de ClevHer Talk, Jennifer Alidor reçoit Mounia, ancienne dirigeante de banque en private equity et aujourd’hui coach d’entrepreneurs et de cadres dirigeants.

Elle questionne les comportements que beaucoup de femmes ont appris à considérer comme des qualités : être sage, modeste, irréprochable, disponible et ne pas trop déranger. Des réflexes qui peuvent pourtant limiter l’ambition, la visibilité et le passage à l’action.

Dans cet épisode

→ Comment le conditionnement féminin influence vos choix professionnels
→ Pourquoi le syndrome de la bonne élève fonctionne mal en entreprise
→ Comment retrouver une forme d’« égoïsme sain » pour avancer
→ Pourquoi le perfectionnisme ralentit le passage à l’action
→ Comment se libérer du poids de la réputation et du regard des autres
→ Pourquoi reprendre sa place commence par changer ses propres règles

« On ne naît pas modeste. On ne naît pas réservée. On le devient. Et on peut choisir de ne plus l’être. »

Un échange pour distinguer ce qui vient réellement de vous de ce que vous avez appris à être — et construire une carrière davantage guidée par vos choix, votre ambition et votre valeur.

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