Clémence décrypte les vraies règles du marché de l’emploi

Dans ce nouvel épisode de ClevHer Talk, Jennifer Alidor reçoit Clémence, co-fondatrice d’Avima Simone et ancienne professionnelle d’un cabinet de chasse anglo-saxon pendant 7 ans.

Elle ouvre les coulisses du recrutement et explique pourquoi les femmes expérimentées peuvent rapidement être perçues comme « trop seniors », « trop chères » ou « trop généralistes » — et surtout comment reprendre la main sur cette perception.

Dans cet épisode

→ Femmes seniors : pourquoi le marché est particulièrement difficile
→ Le piège du “trop” : seniorité, salaire et profil généraliste
→ CV ou LinkedIn : où concentrer ses efforts pour être repérée
→ Réseau professionnel : ce qui fonctionne lorsque candidater ne suffit plus
→ Candidatures : faut-il vraiment cocher toutes les cases ?
→ Réputation professionnelle : pourquoi les femmes sont davantage scrutées

« Tu ne rentres pas dans une case. Tu crées ta case — et tu vas rencontrer les gens en leur expliquant ce que tu peux leur apporter. »

À regarder ensuite

Comment clarifier son positionnement après 15 ans d’expérience