Angela partage les leviers qui permettent d’oser davantage dans sa carrière.

Dans ce nouvel épisode de ClevHer Talk, Jennifer Alidor reçoit Angela, Directrice de Women in Tech France, CFO aux Nations Unies et ancienne de General Electric.

Après avoir accompagné plus de 200 000 femmes, elle partage une conviction forte : les compétences ne suffisent pas toujours. Encore faut-il oser candidater, développer son réseau, apprendre en continu et assumer son ambition sans attendre de se sentir parfaitement prête.

Comment sortir du syndrome de l’imposteur ? Comment réseauter malgré la charge mentale ? Pourquoi faut-il se former à l’IA dès maintenant ? Et comment construire une carrière ambitieuse sans avoir peur du « non » ?

Dans cet épisode

→ Syndrome de l’imposteur : arrêter d’attendre de se sentir totalement légitime
→ Networking : développer son réseau sans se forcer ni jouer un rôle
→ Candidatures : oser postuler sans cocher 100 % des critères
→ Reconversion : transformer un parcours atypique en force
→ IA et carrière : se former maintenant pour rester actrice de son évolution
→ Sororité : dépasser certaines rivalités et créer davantage d’alliances

Ne plus attendre d’être prête

Beaucoup de femmes expérimentées retardent une candidature, une prise de parole ou une évolution parce qu’elles estiment ne pas encore répondre parfaitement aux attentes.

Angela défend une autre posture : essayer, apprendre, demander et accepter que le refus fasse partie d’une carrière ambitieuse.

« Je n’ai pas peur du non et je veux n’avoir ni remords ni regrets dans ma vie. »

Son parcours rappelle aussi qu’une trajectoire professionnelle n’a pas besoin d’être parfaitement linéaire pour mener à des fonctions internationales. L’audace, le réseau et la capacité à continuer d’apprendre peuvent profondément modifier la suite d’une carrière.

Si ton expérience est solide mais que tu as du mal à la transformer en positionnement clair :

Comment clarifier son positionnement après 15 ans d’expérience

Cette masterclass t’aide à identifier ton fil rouge, valoriser tes preuves de compétence et utiliser l’IA pour construire une trajectoire plus lisible.