Comment prendre sa place dans les métiers qui façonnent déjà le futur du travail ?

Dans cet épisode de ClevHer Talk, Jennifer Alidor reçoit Cornélia, DRH du numérique de l’État, cofondatrice de l’association L’Impact, auteure et conférencière.

Elle décrypte les freins qui éloignent encore les femmes des sciences, de la tech et des postes de pouvoir — mais aussi les leviers concrets pour reprendre de la visibilité, protéger son énergie et saisir les opportunités créées par l’IA.

Dans cet épisode

→ Pourquoi les freins culturels commencent bien avant l’entreprise
→ Ce qui explique le décrochage des filles dans les sciences
→ Comment alléger la charge mentale sans culpabiliser
→ Pourquoi visibilité et réputation deviennent stratégiques
→ Comment rebondir professionnellement après un burn-out
→ Pourquoi les femmes doivent prendre leur place dans l’IA et les métiers d’avenir

« Ce n’est pas acceptable que les femmes ne soient pas en première ligne. C’est un monde plein de menaces, mais d’autant d’opportunités. »

Un échange sur la tech, le leadership féminin et le futur du travail, avec une conviction forte : ne pas prendre sa place aujourd’hui, c’est laisser d’autres construire les règles de demain.

À regarder ensuite

👉 Sortez de la file d’attente : la stratégie des leaders

Cornélia insiste sur l’importance de prendre la parole et devenir visible. Cette masterclass prolonge cette idée en montrant comment une femme cadre peut quitter une posture d’attente, approcher directement les décideurs et se positionner comme une leader capable d’apporter une solution.