Comment accompagner le changement sans briser les équipes ?

Dans cet épisode de ClevHer Talk, Jennifer Alidor reçoit Nadia, DRH depuis plus de 15 ans, coach certifiée et ancienne directrice de magasin.

Elle partage son expérience des transformations difficiles : accompagner des centaines de collaborateurs, maintenir la confiance dans l’incertitude et prendre des décisions exigeantes sans perdre l’humain de vue.

Dans cet épisode

→ Comment accompagner 600 collaborateurs lors d’une liquidation d’entreprise
→ Job is Blind : recruter autrement pour réduire les biais
→ Les soft skills que les recruteurs recherchent aujourd’hui
→ Pourquoi réseau et visibilité restent déterminants pour les femmes
→ Comment le coaching transforme la posture managériale
→ Pourquoi l’IA devient incontournable dans le futur du travail

« Il n’y a pas d’échec, il n’y a que des feedbacks. Et la perfection vient en faisant. »

Un échange sur un leadership qui ne choisit pas entre performance et bienveillance : il apprend à tenir le cap tout en protégeant les personnes qui traversent le changement.

À regarder ensuite

👉 ClevHer Talk #3 — Paul Bachelier : les secrets des chasseurs de têtes

Nadia partage ce que les entreprises recherchent désormais chez leurs collaborateurs ; cet échange avec Paul Bachelier apporte l’autre côté du miroir en décryptant les attentes des recruteurs, les soft skills, le marché caché et les signaux qui rendent un profil réellement attractif.