Vous arrivez en finale d’un recrutement, mais l’offre revient toujours à quelqu’un d’autre ? Le problème n’est peut-être plus votre compétence.

Vous êtes dans les 3 finalistes sur 100 candidates. Votre CV est validé, votre expérience aussi. Pourtant, au dernier moment, vous n’êtes pas choisie.

Dans cette masterclass ClevHer, Jennifer Alidor décrypte les critères invisibles qui départagent les finalistes : perception du risque, posture, leadership, projection et capacité à rassurer le décideur.

Dans cette masterclass

→ Pourquoi la décision finale dépasse souvent la compétence
→ Les 7 critères invisibles qui départagent les finalistes
→ Comment fonctionne la perception de risque du recruteur
→ Les 7 erreurs fréquentes des femmes en shortlist
→ 3 stratégies concrètes pour augmenter vos chances d’être choisie

L’objectif : ne plus seulement réussir vos entretiens, mais comprendre ce qui fait basculer la décision finale en votre faveur.

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Comment clarifier son positionnement après 15 ans d’expérience

Si vous arrivez régulièrement en entretien mais que votre profil reste perçu comme trop large, trop flou ou difficile à projeter, cette masterclass complète parfaitement celle-ci.