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"J'ai eu ma boîte mais maintenant je cherche un poste.
Mon parcours est un peu atypique."

Six mots.

Et dans ces six mots :

• Six ans de direction effacés.
• Trois collaborateurs invisibles.
• Douze clients grands comptes qui n'existent plus.

Ce n'est pas ce que vous avez fait qui pose problème.

C'est comment vous le dites.

Les ex-entrepreneures qui ne reformatent pas leur expérience acceptent souvent des postes un à deux niveaux en dessous de ce qu'elles valent.

Pas parce qu'elles ne valent pas mieux.

Parce qu'elles n'ont pas su le nommer.

(Source : LinkedIn / Hays, 2024)

Dans cette masterclass :

→ Pourquoi votre vocabulaire d'entrepreneuse vous rend invisible sur le marché.

→ Ce que l'IA voit dans votre parcours que vous ne voyez plus.

→ Avant / Après : le même parcours, deux perceptions totalement différentes.

→ 2 prompts concrets pour réaliser votre bilan de compétences en 8 minutes.

→ Comment réécrire votre profil LinkedIn pour que votre expérience entrepreneuriale devienne votre meilleur argument.

Je m'appelle Jennifer Alidor — diplômée ESSEC, +8 ans chez L'Oréal, formée à l'IA à Mines Télécom et fondatrice de ClevHer.

L'IA ne connaît pas votre honte.

Elle voit simplement que vous avez dirigé une entité, géré un P&L et traversé une crise de marché.

Elle appelle cela du leadership senior.

Et elle a raison.

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Tu es femme cadre et tu veux évoluer, te repositionner ou revenir au salariat dans les meilleures conditions ?

Je suis Jennifer Alidor, fondatrice de ClevHer.

Chaque semaine, je partage :

• Des stratégies concrètes
• Des décryptages du marché
• L'IA au service de ta carrière

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