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Juliana n’était pas en recherche d’emploi.

Elle était discrète sur LinkedIn. Elle n’osait pas publier. Elle n’allait pas chercher de contacts.

En juin, elle optimise son profil avec la méthode ClevHer.

Mots-clés. Titre percutant. Positionnement clair.

Un mois plus tard :

Deux chasseurs de têtes la contactent spontanément.
Des entretiens. Une proposition.

À plus de 20 000€ au-dessus de son salaire actuel.

Pour un poste qu’elle n’avait même pas sollicité.

Dans ce témoignage :

→ Comment Juliana est passée de profil invisible à profil repéré par des chasseurs de têtes en 30 jours.

→ La méthode ClevHer d’optimisation LinkedIn : visuel → titre → mots-clés → expériences.

→ Pourquoi les bons mots-clés font toute la différence dans l’algorithme LinkedIn.

→ Comment elle a transformé l’optimisation en habitude quotidienne.

→ Sa décision stratégique de ne pas accepter l’offre — et ce que ça dit de sa posture de leader.

« Habituellement, je n’avais pas du tout ce genre de demande.
Ça porte vraiment ses fruits. »

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Je suis Jennifer Alidor, fondatrice de ClevHer.

Chaque semaine, je partage :

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