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Plus vous cherchez longtemps.

Plus vous acceptez moins.

Ce n’est pas une opinion. C’est un mécanisme documenté.

Les candidats qui cherchent depuis plus de 6 mois acceptent en moyenne un poste 23% en dessous de leurs attentes initiales.

Pas parce que le marché ne pouvait pas les payer davantage.

Mais parce qu’ils ont ajusté leur propre valeur à la baisse.

Et la solution n’est pas de chercher plus.

C’est de chercher autrement.

Dans cette masterclass :

→ La trajectoire du doute : ce qui se passe vraiment mois après mois.

→ Pourquoi « élargir le ciblage » est le pire conseil qu’on puisse vous donner.

→ Les 6 signaux d’alerte qui montrent que vous êtes dans le piège.

→ Pourquoi la durée de votre recherche envoie un signal au marché.

→ 4 leviers concrets pour sortir du piège — rapidement.

Je m'appelle Jennifer Alidor — diplômée ESSEC, +8 ans chez L'Oréal, formée à l’IA à Mines Télécom et fondatrice de ClevHer.

Chaque mois de plus dans la mauvaise direction est un mois de moins dans la bonne.

Et vous avez déjà attendu assez longtemps.

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Tu es femme cadre et tu veux évoluer, te repositionner ou revenir au salariat dans les meilleures conditions ?

Je suis Jennifer Alidor, fondatrice de ClevHer.

Chaque semaine, je partage :

• Des stratégies concrètes
• Des décryptages du marché
• L’IA au service de ta carrière

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