Comment accéder aux postes de leadership avant même qu’ils soient publiés ?

Vous envoyez des messages, commentez sur LinkedIn et développez votre réseau. Pourtant, aucune opportunité concrète n’arrive.

Le problème n’est pas forcément votre réseau. Il peut venir du signal que vous envoyez aux décideurs.

Dans cette masterclass ClevHer, Jennifer Alidor vous montre comment passer de candidate qui attend à sparring partner capable d’identifier un besoin et de proposer une solution.

Dans cette masterclass

→ Pourquoi les postes de leadership circulent souvent dans le marché caché
→ Comment devenir une interlocutrice stratégique plutôt qu’une candidate
→ La Stratégie de Capture pour détecter les besoins non exprimés
→ Les prompts IA pour préparer un diagnostic avant votre approche
→ Comment contacter directement un CEO sans demander un emploi

L’objectif : ne plus attendre qu’une offre apparaisse, mais apprendre à provoquer les bonnes conversations au bon moment.

À regarder ensuite

👉 ClevHer Talk #3 — Paul Bachelier : les secrets des chasseurs de têtes

Si vous voulez comprendre comment les opportunités circulent réellement dans le marché caché, cet échange avec Paul Bachelier complète parfaitement cette masterclass : il décrypte le rôle des chasseurs de têtes, de la cooptation, de LinkedIn et du réseau pour être repérée avant même de candidater.