"J'ai fait ça pendant 8 ans. Et maintenant il faut que je change."

Cette phrase, je l'entends chaque semaine.

Et elle coûte très cher.

Pas parce qu'elle est fausse.

Mais parce qu'elle transforme votre passé en fardeau.

Alors qu'il ne l'est pas.

C'est votre avantage.

Les candidates qui minimisent leur expérience entrepreneuriale en entretien obtiennent 40% moins de callbacks que celles qui la valorisent comme une expérience de direction.

(Source : LinkedIn Hiring Insights, 2024)

40%.

Pas parce que le parcours est mauvais.

Parce que la narration est mauvaise.

Dans cette masterclass :

→ Pourquoi vous vous excusez de votre parcours — et ce que ça coûte réellement.

→ Ce que le recruteur entend vraiment quand vous minimisez votre expérience.

→ La bascule sémantique : passer de « j'ai dû fermer » à « j'ai choisi d'évoluer ».

→ 3 prompts IA concrets pour reconstruire votre narration sans charge émotionnelle.

→ Comment transformer votre deuil d'identité en avantage concurrentiel.

Je m'appelle Jennifer Alidor — diplômée ESSEC, +8 ans chez L'Oréal, formée à l'IA à Mines Télécom et fondatrice de ClevHer.

Les profils linéaires, le marché les trouve facilement.

Ce qu'il cherche vraiment, ce sont des professionnelles qui ont vécu, pris des risques et fait des choix.

Ça, c'est vous.

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Tu es femme cadre et tu veux évoluer, te repositionner ou revenir au salariat dans les meilleures conditions ?

Je suis Jennifer Alidor, fondatrice de ClevHer.

Chaque semaine, je partage :

• Des stratégies concrètes
• Des décryptages du marché
• L'IA au service de ta carrière

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